吊装带制造业两大困境

原创 个人博客网站  2020-07-06 11:05:35  阅读 77 次 评论 0 条
摘要:

文章主旨:吊装带制造业两大困境--人员成本高与如何防治污染。 一、 内容提要:   据行业统计数据发现,近两年,在40家吊装带制造业公司中,有近五成的吊装带制造业公司减员。原材料价格、人工成本各类成本在近年来不断上升,吊装带制造业利润被一再挤压为了节约成本,多数纺织企业开始转型,并寻找降低成本的良方。二、主要内容:福建省纺织印染大省,印染主要聚集在石狮福州晋江泉州莆田地区,环保高压之下,纺织印染等污染性企业必然受到打击。泉州地区也公布了2017年泉州市印染行业重点排

文章主旨:吊装带制造业两大困境--人员成本高与如何防治污染。

 一、 内容提要:   

据行业统计数据发现,近两年,在40家吊装带制造业公司中,有近五成的吊装带制造业公司减员。原材料价格、人工成本各类成本在近年来不断上升,吊装带制造业利润被一再挤压为了节约成本,多数纺织企业开始转型,并寻找降低成本的良方。

二、主要内容:

福建省纺织印染大省,印染主要聚集在石狮福州晋江泉州莆田地区,环保高压之下,纺织印染等污染性企业必然受到打击。泉州地区也公布了2017年泉州市印染行业重点排污单位名单,石狮也出台了严厉措施,6月30日前,所有印染厂告别“染厂异味”。2016年,纺织行业成本的不断上涨,使得纺企生产增速呈现逐渐趋缓态势。值得注意的是,随着国内人工成本的不断上涨,并向欧洲用工工资贴近,国内纺企以前的“人口红利”优势逐渐降低,纺企优势大幅减弱。据报道,国际纺织制造商协会(简称ITMF)数据显示,2008年至2016年间,意大利和中国的纱线劳工成本差距缩小30%,从0.82美元∕千克降低至0.57美元∕千克。

在人工成本大涨的情况下,河北多家吊装带厂家开始逐步减少员工的数量公司更是将吊装带制造业剥离上市公司,转型互联网行业。从数据来看,凯瑞德2009年员工数量为5047人,而到了2011年,公司的员工总数直接锐减至1423人,截至2016年,公司因为剥离纺织主业,使得公司员工人数仅余58人。这意味着,2009年至2016年的8年间,公司员工流失近5000人。此外,与2015年相比,2016年员工总数减少多的则是鲁泰A,公司员工人数从2.2445万人减少至2.1019万人,一年间,员工人数减少1426人。

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